Avantages sociaux des entreprisesLes entreprises offrent des programmes de rémunération conçus pour vous aider à mieux répondre à vos besoins.
L'éducation et la formation
La planification de carrière individuelle et le développement professionnel et personnel au sein de l’entreprise sont encouragés.
Participation aux abonnements aux transports publics
L’entreprise prend en charge une partie des frais de voyage et de l’abonnement demi-tarif.
Téléphone portable professionnel
La société prend en charge les frais d’abonnement de l’opérateur de télécommunications.
Parking de société
L’entreprise met à la disposition de ses employés ses propres places de stationnement ou prend en charge les frais de stationnement.
Horaires de travail flexibles
Horaires de travail flexibles tels que le travail à temps partiel ou le travail à domicile.
Télétravail
En consultation avec l’employeur, le télétravail et/ou le travail à domicile est possible.
Connexion aux transports en commun
Les locaux de l’entreprise sont situés au centre-ville et sont accessibles à pied en quelques minutes à partir de la gare ferroviaire ou d’une gare routière.
Congé de maternité et de paternité
12 semaines de congé de maternité et 1 semaine de congé de paternité.
Assurance
L’assurance d’indemnités journalières de maladie est financée à 100 % par l’entreprise. Le salaire intégral est assuré en vertu de la LPP. En cas de maladie, d’accident et de maternité, les employés reçoivent 60 jours de salaire continu à 100 %, et non seulement 30 jours.
Éventail de sports
L’entreprise offre à ses employés une gamme d’activités sportives.
Options de restauration
Sur le site de l’entreprise, des services de restauration sont disponibles.
Congé sans solde
Parfois, il faut simplement plus de 5 semaines de vacances…. C’est possible avec cette entreprise en consultation.
